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招賢納士

Recruit talents

Talent Concept

如果你熱愛這個(gè)行業(yè),那它就不止是份工作!

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他們?cè)敢獍炎约旱娜磕芰繐]灑在這里,愿意把對(duì)事業(yè)的美好憧憬寄托在這里,
愿意忘記時(shí)間的流轉(zhuǎn)并把對(duì)生活的熱情融入這里。這里沒有沉悶的交流,沒有超越忍耐的合作,沒有失去自由的暢想,沒有無法逾越的隔閡;
有的是心照不宣,輕松和諧;有的是放縱思緒,豐富且自得。

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采購(gòu)員

崗位職責(zé)

物資采購(gòu),原料采購(gòu),輔料采購(gòu),設(shè)備管理

1.采購(gòu)前期的詢價(jià)、比價(jià)、考察、推薦、上報(bào)等工作,參與招標(biāo)擇優(yōu)選擇供應(yīng)商。

2.負(fù)責(zé)材料采購(gòu)過程中的材料采購(gòu)詢價(jià)表、審批單的編制、合同談判、合同擬訂并及時(shí)上報(bào)。

3.負(fù)責(zé)材料樣品采集、封存、建檔工作。

4.負(fù)責(zé)按照審批的《材料請(qǐng)購(gòu)單》進(jìn)行采購(gòu),確保工程材料的供應(yīng),掌握合同履行情況。

5.考察供貨商的產(chǎn)品質(zhì)量、供貨能力、企業(yè)質(zhì)量保證能力、企業(yè)信譽(yù)等綜合實(shí)力,不斷尋訪、拓展新的供應(yīng)商,上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行評(píng)估、審查。

6.負(fù)責(zé)采集市場(chǎng)價(jià)格信息及新材料的應(yīng)用信息,做好市場(chǎng)分析,隨時(shí)掌握國(guó)家相關(guān)產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)和政策變化,為公司決策提供有價(jià)值信息。

7.對(duì)經(jīng)手采購(gòu)材料的品質(zhì)、數(shù)量和運(yùn)輸及采購(gòu)資金安全負(fù)責(zé)。

8.認(rèn)真完成公司交辦的其他任務(wù)。


任職要求

經(jīng)驗(yàn)要求:1-3年及以上

職位性質(zhì):全職

學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷

招聘人數(shù):2人


薪資:8千-1.6萬;

建筑安全員

崗位職責(zé)

1、組織安全文件的編寫,安全教育及安全文件的管理;

2、對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全監(jiān)督、檢查、指導(dǎo),并做好安全檢查記錄;

3、對(duì)不符合安全規(guī)范施工的班組及個(gè)人進(jìn)行安全教育、處罰,并及時(shí)責(zé)令整改;

4、負(fù)責(zé)安全預(yù)案及改進(jìn)方案的編制;

5、正確填報(bào)施工現(xiàn)場(chǎng)安全措施檢查情況的安全生產(chǎn)報(bào)告,定期提出安全生產(chǎn)的情況分析報(bào)告的意見;

6、組織安全檢查、安全教育、安全活動(dòng)和特種作業(yè)人員培訓(xùn)和考核;
7、處理一般性的安全事故。

8、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)安全建設(shè),開展各項(xiàng)安全活動(dòng)。


任職要求

1、建筑工程類專業(yè),大專以上學(xué)歷、有上進(jìn)心、有吃苦耐勞精神、具備較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)。

2、年齡要求30-40歲,建筑類相關(guān)專業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn),學(xué)歷要求中專及以上,能按公司要求駐點(diǎn)項(xiàng)目部。有現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。


薪資:6千-1萬;經(jīng)驗(yàn)要求:5-10年;職位性質(zhì):全職;學(xué)歷要求:大專;招聘人數(shù):2人
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